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学习推动 积极作为 谋划人才发展新机制

文章来源:人事处 作者:王一方         点击数:次     发布时间:2017-09-01     【

  2017年8月30日,中国农业科学院农业信息研究所召开人才工作推进会议,传达学习贯彻院人才工作会议精神,特别是唐华俊院长讲话精神,并对研究所下一步人才引进培养工作进行部署。会议由党委书记刘继芳主持,人事处处长陆美芳、各事业部主任、部门负责人和人才联络员共40人出席会议。

  刘继芳在会上宣布了信息所关于成立人才工作领导小组的通知,公布了所人才工作领导小组及人才工作领导小组办公室的人员组成及职责任务,并以深圳清华大学研究院和中国科学院深圳先进技术研究院在现代院所建设、人才队伍建设和创新驱动产业发展等方面的成功经验为例,要求全所上下在人才工作上要进一步解放思想、锐意进取,把深入贯彻落实院人才工作会议精神作为当前和今后一段时期的重要工作抓紧抓实。

  陆美芳传达了唐华俊院长在院人才工作会议上的讲话精神,并就落实讲话精神对信息所近期人事人才方面开展的几项重点工作进行了通报。一是在2017年公开招聘结束后,针对目前相对薄弱的大数据、农业信息技术方向,组织相关事业部主任、部门负责人召开了人才引进讨论会,在此基础上,通过文献追踪筛选的方法,从数以千计的读者和投稿人当中筛选出18名在农业大数据、云计算等领域较为优秀的青年海外学者。二是在各业务部门设置了人才联络员,纳入所人才工作领导小组办公室统一管理,承担各部门的人才挖掘与联络追踪任务。三是组织了信息所首届暑期夏令营活动,面向全国应届高校毕业生、博士后、留学回国人员进行了广泛的招生招聘工作宣传,增加人才储备。

  最后,刘继芳针对做好当前和下一阶段人才工作,作了三项部署。第一,创新人才引进方式,加强人才跟踪联系。一是请各室人才联络员与前期筛选出来的18位海外优秀青年学者主动联系,定时推送我所科研进展,吸引他们到所工作。二是请各处室进一步提出人才需求并报备,由所里安排专人进行人才信息收集。三是请各部门加强与夏令营营员的沟通联系,争取通过招生招聘的方式,尽快将优秀营员吸纳到研究所来。第二,所里将召开发展战略研讨会,针对未来3年的研究所发展进行重点研讨。会议内容之一将讨论进一步优化我所学科和人才布局,创造有利于人才发展的科研环境。第三,完善体制机制,狠抓贯彻落实。通过梳理人才引育、薪酬方面的问题,针对人才引进渠道、薪酬管理、配套经费支持等方面制定方案,出台一些实实在在的管理办法,不断完善研究所人才体制机制。