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中国农业科学院农业信息研究所2018年科技创新团队首席助理遴选公告

文章来源:人事处 作者:         点击数:次     发布时间:2018-03-27     【

  根据《中国农业科学院农业信息研究所科技创新团队首席助理遴选与培养办法》(农科信息人【2017】78号),定于2018年4月对我所现有科技创新团队中首席年龄超过55周岁的,或者是所领导担任首席的,配备首席助理,以解决我所未来5-10年科技创新团队领军人才后继乏人或不足的问题。现将具体安排公告如下:

  一、配备首席助理团队及数量

  

序号

创新团队名称

首席科学家

配备首席助理数量

1

海外农业与国际情报创新团队

聂凤英

1

2

农业监测预警创新团队

许世卫

1

3

农业生产管理数字化技术创新团队

李哲敏

1

4

农业系统智能控制与虚拟技术创新团队

周国民

1

5

农业大数据研究与服务创新团队

王文生

1

6

农业网络技术创新团队

刘世洪

1

 

  二、首席助理的岗位职责

  1.了解所聘团队学科前沿的科学问题、发展动态和发展方向,在学科建设中发挥带头人的作用,并能提出建设性、基础性、战略性、前瞻性的学科建议。

  2.面向国家重大战略需求和国际科技前沿,积极争取和承担国家重大科技计划项目。

  3.协助首席科学家完成团队相关科学研究、学术交流、人才培养、团队日常管理等任务。

  三、申请首席助理的基本条件

  具有博士学位,副研究员及以上职称(特别优秀的,可破格考虑),年龄45周岁(含)以下。有3年以上从事相关领域研究经历,具有良好的科学道德、学风和团结协作精神,有良好的学术思维和科研发展潜质,有一定的沟通、协调、组织和管理能力。符合下列条件之一:

  (1)现任科技创新团队首席推荐;

  (2)是本所青年英才计划入选者、创新工程骨干专家或“科研英才培育工程” 所级入选者、所级培育者。

  四、遴选程序

  通过公开竞聘的方式遴选产生。

  1.个人申报。报名者于2018年4月9日前到人事处进行报名,报名时提交《中国农业科学院农业信息研究所科技创新团队首席助理竞聘报名表》及相关附件材料;

  2.资格审查:2018年4月中旬,人事处会同科技管理处对申报人员进行资格审查。

  3.竞聘考核:采取“个人陈述+交流答辩”的方式进行,由评审专家组对申报人员进行评审,按宁缺毋滥的原则,提出拟聘人选建议,时间暂定2018年4月中下旬;

  4.审核公示:拟聘建议人选征得所聘团队首席意见后,经所党政联席会研究确定,将拟聘用人选名单在所内公示3天;

  5.签订合同:公示无异议后,签订所“科技创新团队首席助理”聘用合同并报院创新工程办公室备案。

  五、聘后待遇及管理

  1.在团队首席退休或职务变动时,若团队助理达到首席科学家条件,可作为团队首席的优先候选人选;

  2.由团队内部按岗位调整绩效工资;

  3.每个聘期三年,设定聘期目标;

  4.每个聘期期满,按聘期目标考核,根据考核情况续聘或终止;

  5.不再续聘或终止者,按重新确定的聘用岗位兑现相关待遇。

  6.首席助理由科技管理处参照团队首席进行管理。

  

 

人事处

  2018年3月26日