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关于规范职工绩效工资发放的通知

文章来源:人事处 作者:         点击数:次     发布时间:2016-03-10     【
    经信息所所长办公会研究决定,自即日起,在职职工不再发放劳务费用。我所《收入分配管理办法》中,“三元”工资中的劳务提成即绩效工资,从本月起,绩效工资统一在每月工资中发放,从开发创收经费或横向课题支出。每月10日(遇节假日顺延)下班前,各部门将《工资汇总表》及《课题及开发工资发放汇总表》提交到财务资产处,由财务资产处审核经费出处,审核无误后,财务资产处于每月12日下班前将《工资汇总表》及《课题及开发工资发放汇总表》转交人事处,由人事处审核发放标准,履行签字盖章手续。人事处于每月15日下班前将表格返回财务资产处,由财务资产处对照发放工资。
    由于研究所工资发放集中在月底支出,每月10日至当月底,各部门应认真核实用于支付当月工资和绩效的相关帐户资金额度,如额度不足,当月工资中由本部门支付的部分将无法发放。
    对于跨部门发放的绩效工资,从课题项目中支出的,由课题主持人或部门主任每月8日前在工资考勤管理系统中制作“科研绩效发放单”,每月10日各部门做工资表时,科研绩效将自动计入发放对象的绩效工资中;从开发创收经费中支出的,由发放部门主任填写《开发收入绩效工资发放明细表》(见附件),每月10日随工资表一并交财务资产处审核。
    特此通知。
人事处、财务资产处
2016年3月10日