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农业信息研究所2007年年度考核安排及表格下载

文章来源:本站原创 作者:佚名         点击数:次     发布时间:2007-12-10     【

农业信息研究所

2007年职工年度考核工作安排

  根据农业部《关于年度考核有关问题的通知》和院党组就我院职工年度考核工作的有关问题补充通知的精神,结合我所实际,就2007职工年度考核提出以下安排意见。

  考核范围:所有信息所编内在岗的工作人员均应参加2007年度考核。

一、   考核内容

  考核内容分为德、能、勤、绩四个方面,具体内容参考院考核暂行规定附件一、二、三,结合本人的岗位和所承担的工作任务目标进行年度工作总结。

二、   考核方法

1、本人填写《事业单位工作人员年度考核登记表》;

2、本人在所在处室述职,群众评议;

3、各处室由室主任、支部书记、业务骨干3-5人组成考评小组,对本处室职工提出考评意见,确定考核等级,填写考核登记表中“部门主管领导评鉴意见”一栏,考核等级确定后所务会议不再审议;

4、中层干部参加所在处室总结,由本室职工提出初步考核意见,所分管领导填写部门主管领导评鉴意见”一栏,最后提交所务会议确定等级;

5、所领导的考核按照院的统一安排和规定的程序进行。

三、   考核等级的确定

  参照院党组关于我院职工年度考核工作的有关问题补充通知确定考核结果,一般分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等级。优秀等级的人数不能超过本处室人员参加考核人员的15%。

四、   时间安排

  12月 10 日布置,12月 10 日至17日由各处室安排本部门的考核工作。各处室务必在12月18日之前完成上述工作,将处室意见填入职工考核登记表交人事处。

                                2007年12月10日


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