信息所举办中层干部培训研讨班
文章来源:办公室 作者:骆建忠 发布时间:2005-09-30
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2005年9月21至23日,我所举办中层干部培训研讨班。在广泛交流的基础上,学习新制度,分析新情况。从信息所新的发展要求出发,研究提出“十一五”发展新思路和创新发展模式。在培训研讨班上,还对照年初任务目标,对完成情况进行了全面工作检查,并对今后三个月工作做出具体安排。各处室主任、在职党支部书记30人参加培训研讨。
所党委书记、所长许世卫在培训班上作了《坚持科学发展观,把信息所的工作推向新阶段》的辅导报告,通过对改革以来我所各项工作的总结分析,结合当前科研改革新形势和我所实际情况,提出以科学发展观统领研究所全面工作,分析新情况,把握新特点,提出新思路,确定工作战略、目标和重点。要求各部门通过切实有效的工作实践发展思路,创新发展模式,提高发展质量,夯实发展基础,增强发展后劲,争取“十一五”更快的发展。许所长针对今年以来我所学科建设、学术活动、科研项目进展、公益服务、人才建设、条件建设、产业开发、编辑业务、党群工作等方面取得的成绩和存在问题,围绕国家中长期科学技术发展目标号召全所职工积极行动起来,通过解决思想认识问题、管理和人才问题、业务基础和发展动力问题,为下一步各项工作取得长足进展打下坚实基础。
刘俐副书记在培训班上作了《构建和谐社会》的报告,通过带领大家认真学习中央提出构建和谐社会的主要精神,提高思想认识、增强贯彻落实的主动性和创造性。结合学习和贯彻落实上级相关指示,系统提出构建和谐研究所的系列思路。
孟宪学副所长在培训班上作了《农业信息研究“十一五”科研战略及部署》的报告,通过分析2005年科研形势、农业信息学科发展规划和国家科技前瞻研究,提出我所“十一五”科研工作重点领域并在人才队伍建设、基础条件建设上提出应对措施。
会上,各处室对照年初下达的目标任务全面系统地检查各项任务的完成情况,并对第四季度的工作做出安排部署。通过研讨,与会人员还就研究所下一步发展提出意见和建议。在会议总结时,许世卫所长从思想认识、科研业务、财务管理、人才工作、宣传工作、改革等六个方面对今年的工作做出具体部署。
