农业信息研究所启动新一轮改革工作
文章来源:人事处 作者:陆美芳 发布时间:2007-06-11
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2007年6月7日,农业信息研究所召开职工动员大会,全面部署信息所机构调整与第二轮人员聘用工作。此次大会的召开,标志着农业信息研究所开始启动新一轮改革工作。
大会由党委副书记、副所长刘俐同志主持,党委书记、所长许世卫同志代表所党委作了动员讲话,副所长孟宪学、王文生及全体职工(不包括值班人员)近200人参加了会议。
2003年,中国农业科学院农业信息研究所根据中组部、人事部、科技部《关于深化科研事业单位人事制度改革的实施意见》,以及《中国农业科学院实行全员聘用制的管理办法》等文件精神,进行了科技体制和用人制度改革。新的管理体制经过四年多的运行,农业信息研究所的各项工作得到明显发展:一是通过学科、机构、人员三大结构调整,突出了科研创新和公益服务的目标导向,建立了“开放、竞争、协作”的科研新机制,目前,信息所的科技创新和公益服务能力大大增强,学科结构进一步优化,综合实力进一步增强,成为研究所平稳、持续、快速发展的最好时期;二是通过分析凝练,形成了农业信息技术、农业信息管理、农业信息分析三大主要学科方向,四年多来,信息所围绕优势学科,共组织专家争取科研项目200余项,科研项目经费连年上升,初步形成项目实施与人才培养、学科建设互动的机制;三是大力加强文献资源建设,不断拓展文献信息服务方式, 近几年来,在远程原文传递、网络下载电子全文、定题服务、网上参考咨询服务等方面均取得较大进展,由信息所自主研发建成的“中国农业科技文献信息与服务平台(NAIS)”,目前日访问量达到1000人次,年文献数据下载量180万篇以上,成为信息所对外信息服务的新亮点;四是通过引进、培养、国际合作等渠道,造就了一支规模适当、结构合理、有水平、能战斗的科技人员队伍,近几年来,共聘用院级杰出人才18名,引进博士生、硕士生32名,科技人员年龄、学历结构进一步优化,申报增加了“情报学”硕士学位授权点和“农业信息管理”博士学位授权点,现有博士生导师、硕士生导师32名,独立培养的研究生数量逐年增加,办学质量稳步提高,选出了一批懂业务、会管理的期刊编辑人才,使信息所的期刊编辑等业务也取得了重要进展;五是通过加强党建与精神文明建设,充分发挥党组织的政治核心作用,在所党委的领导下,在全所工青妇等群众组织的共同努力下,信息所各方面工作均取得突出成绩,受到农科院和地区主管部门的表彰和奖励,全所的凝聚力与和谐度得到增强,和谐发展成为研究所的主旋律。
许世卫所长在讲话中指出:在农业部、院党组的直接领导下,在有关部委、部门和单位的支持下,全所干部职工上下一心、开拓进取、竭尽全力、狠抓落实,信息所的第一轮改革取得了显著成效。为适应十一五期间农业科技创新的需要,我所必需深入贯彻“系统创新、重点突破、加速转化、提升素质”的总体思路,不断巩固改革成果,逐步解决发展中出现的问题,保持改革制度的延续性,因此,有必要对我所内设机构进行局部调整,对全体职工进行任期考核和重新聘用。他强调,此次机构调整和人员聘用要本着“大稳定、小调整”的原则,对学科机构进行微调,多数岗位在考核、评估的基础上进行续聘,少数岗位进行全所公开竞聘。要确保加强学科创新、公益服务能力提升的目标,充分体现现代农业信息研究所的特点。同时还要树立以人为本的管理理念,建立公开、公平、公正的竞争机制,促进研究所的长期、稳定、协调发展。
许世卫所长在讲话中说,信息所新一轮改革方案已经院人事局批准。他向大家详细介绍了此次机构调整与第二轮人员聘用的目标、指导思想和有关做法,公布了此次工作的主要内容和具体时间安排,明确了此次工作的方向任务。最后,许世卫所长要求全体职工要从有利于信息所发展的大局出发,以积极的态度支持和参与此次工作,正确处理好个人利益与整体利益的关系,为农业信息研究所各项工作再上新的台阶,早日实现“国内一流、国际领先”的战略目标提供保障。